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2020海南高级人力资源管理师理论考试复习题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-05-27 | 188 次浏览 | 分享到:
2020海南高级人力资源管理师理论考试复习题

海大源分享2020海南高级人力资源管理师理论考试复习题,供考生复习。

一、选择题

1.工作任务分析法是以( BDE )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

A.工作评价

B.工作说明书

C.访谈记录

D.工作任务分析记录表

E.工作规范

2.以掌握技能为目的的实践性培训方法有( ABDE )。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.案例分析法

D.特别任务法

E.个别指导法

3.研讨法的优点、难点是( ABCDE )。 ;

A.多向式信息交流

B.有利于培养学员的综合能力

C.形式多样,加深学员对知识的理解

D.对研讨题目、内容的准备要求较高

E.对指导教师的要求较高

4.培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数有( ADE )

A.学员构成

B.学员需求

C.工作岗位层次

D.工作可离度

E.工作压力

5.以提高培训对象的综合能力为目的,充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有( ABCDE )。

A.案例研究法

B.头脑风暴法

C.模拟训练法

D.敏感性训练法

E.管理者训练法

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