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海南2019年四级人力资源管理师《基础知识》练习题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2019-11-02 | 80 次浏览 | 分享到:
海南2019年四级人力资源管理师《基础知识》练习题

海南海大源整理2019年四级人力资源管理师《基础知识》练习题

一、选择题

26、人的发展特征包括( ACE )。

(A)充分发展的可能性

(B)阶段性

(C)发展方向的多样性

(D)长期性

(E)发展结果的差异性

27、现代人力资源管理的基本测量技术包括( AE )。

(A)工作岗位研究

(B)KPI技术

(C)关键事件访谈

(D)BSC技术

(E)人员素质测评

28、组织结构设计后的实施要则包括( ACDE )。

(A)管理系统一元化原则

(B)发展战略性原则

(C)明确责任和权限原则

(D)分配职责原则

(E)优先组建机构和配备人员原则

29、( ACDE )是任何一个系统都具有的特征。

(A)整体性

(B)独立性

(C)相关性

(D)目的性

(E)环境适应性

30、工作岗位调查的内容主要应包括( ABDE )。

(A)本岗位工作任务的性质

(B)本岗位劳动强度

(C)本岗位在职人员的姓名

(D)本岗位责任

(E)担任本岗位所需要的体力

3l、企业战略的实质是实现( ACD )之间的动态平衡。

(A)外部环境

(B)内部环境

(C)企业实力

(D)战略目标

(E)长远发展

 

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