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2019年海口助理人力资源管理师考前复习题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2019-09-26 | 122 次浏览 | 分享到:
2019年海口助理人力资源管理师考前复习题

2019年海口助理人力资源管理师考前复习题

一、多选题

1、进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括(  )

A.数轴法

B.公式法

C.比较法

D.图解法

E.坐标法

2、领导行为的权变理论有(  )

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.反馈理论

E.参与模型

3、在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括(  )

A.信息障碍

B.体制障碍

C.市场缺陷

D.人为障碍

E.经济滞后

4、企业战略的实质是实现(  )之间的报考平衡。

A.外部环境

B.内部环境

C.企业实力

D.战略目标

E.长远发展

5、企业经营环境中对现有竞争对手分析应从(  )人手。

A.竞争对手的数目

B.竞争对手的经营策略

C.竞争对手的产品差异化

D.行业成长过剩

E.固定成本的高低

答案:1、B,E 2、A,B,C,E3、A,B,C4、A,C,D5、A,B,C,D,E

方 加

便 我

沟 微

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