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海南人力资源管理师就业前景怎么样?
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2019-06-21 | 287 次浏览 | 分享到:
海南人力资源管理师就业前景怎么样?

有很多考生对于人力资源管理就业前景是非常的关注和迫切想知道的,那么,人力资源管理就业前景怎么样,薪资待遇怎么样呢,海南海大源整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!

1、人力资源管理就业前景如何在可预见的未来,人力资源管理应该说还行,因为中国的人口红利即将结束,有追求的企业必然关注员工和人资管理。有证书会更好一点,大型国企比较看重资格证书,像人力资源管理师()本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

2人力资源管理工资一般多少人力资源管理专业就业前景广阔,收入较高。

人力资源管理专业就业方向:

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

市场缺口大催生高收入

权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

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