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海南海大源国家企业人力资源管理师(国家职业资格二级)培训课程设置
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2019-04-03 | 585 次浏览 | 分享到:
海大源国家企业人力资源管理师培训班自从2003年开班以来已有十多年之久的悠远历史,举办近30期培训,成功培训学员已达数千人。这样辉煌的成就与我们海大源丰富多彩极具特色的国家企业人力资源管理师培训课程息息相关。

海南海大源国家企业人力资源管理师(国家职业资格二级)培训课程设置

海大源国家企业人力资源管理师培训班自从2003年开班以来已有十多年之久的悠远历史,举办近30期培训,成功培训学员已达数千人。这样辉煌的成就与我们海大源丰富多彩极具特色的国家企业人力资源管理师培训课程息息相关。

海大源国家企业人力资源管理师培训班始终坚持“以人为本”的原则,全心全意为学员服务,培训课程将采用新型授课方式,广泛采用案例授课,引进知名企业高管亲临课堂,为学员们以亲身经验倾情授课等等。课程旨在为海南省培养全方位宽领域的现代化实用型人力资源管理精英,同时也将开设涉及具体管理领域的深入专业课程。

国家企业人力资源管理师报考中的相关专业方向包括:管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农业经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类等。

海大源国家企业人力资源管理(国家职业资格二级)主要培训课程如下所示:

人力资源概论备考

人力资源概论与论文指导选题

《人力资源规划课程》

企业组织结构的设计与变革

企业人力资源规划的基本程序

企业人力资源的需求预测

企业人力资源供给预测与供需平衡

人力资源管理制度规划

《招聘与配置》

员工素质测评标准体系的构建

应聘人员笔试的设计与应用

面试的组织与实施

无领导小组讨论的组织与实施

企业人力资源的优化配置

《培训与开发》

企业培训计划设计与实施

培训课程设计与资源开发

管理人员培训与开发

员工培训效果评估

《绩效管理》

绩效考评指标与标准设计

绩效监控与沟通

绩效考评方法应用

《薪酬管理》

薪酬调查

薪酬制度设计

薪酬计划的制订

企业补充保险管理

《劳动关系管理》

劳务派遣用工管理

工资集体协商

劳动安全卫生管理

企业劳动争议处理

《考前点睛冲刺》

《模拟考试》

以上便是海大源国家企业人力资源管理师(国家职业资格二级)的所有培训课程,课程设置环环相扣,旨在保证每一位海大源学员都能够系统化的学习到人力资源管理师的相关理论知识,并能够理论结合实际的系统化学以致用,为广大学员在以后的工作中能够真正的处理实际问题、提升自我的综合问题处理能力、成为理想的职业精英奠定坚实的理论基础!

想高分取证,就来海大源!备战2019年海南人力资源管理师(国家职业资格)

海南海大源人力资源师职业资格培训班:理论培训、技能培训、论文指导。

海大源:0898-66185800 / 0898-66298600

郑教授:13078970300

敖老师:13016293330

唐老师:18907578494

报名地址:海南海口市美兰区海甸五西路海悦国际A座1804(出海南大学北门左手边大楼)

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